Imaginer Aujourd'hui les ressources Humaines de demain !
Orpheo se veut plus qu’un club RH : un Think Tank engagé qui produit du contenu inspirant, stimule la réflexion et accompagne la transformation des pratiques RH pour répondre aux enjeux de demain. C’est pourquoi nous avons l’ambition de vous proposer un certain de nombre de services complémentaires et variés.
En route vers 2030 !
Passer de la Ressource Humaine au Capital Humain
Les Ressources Humaines traversent une mutation sans précédent, façonnée par des transformations technologiques, sociétales et culturelles. À l’horizon 2030, les RH seront au cœur des stratégies d’entreprise, mais dans un rôle profondément redéfini
- Près de 80 % des tâches administratives RH pourraient être automatisées d’ici 2035, libérant du temps pour se concentrer sur des missions stratégiques.
- Les attentes des collaborateurs évoluent, notamment chez les nouvelles générations, qui aspirent à des entreprises plus inclusives, des organisations simplifiées, et des relations de travail authentiques.
Notre vision n'est réalisable que si nous la partageons. Sans partage, c'est juste le fruit de notre imagination.
Simon SINEK
La transformation des RH : les enjeux
Les défis auxquels les RH font face aujourd’hui sont multiples et interconnectés :
L’intelligence artificielle comme levier d’efficacité
L’IA révolutionne les processus RH : recrutement automatisé, gestion prédictive des compétences, formations personnalisées via l’adaptive learning. Mais ces outils posent des questions éthiques cruciales, notamment autour de la protection des données personnelles et de la déshumanisation.
Le rôle des RH dans la stratégie d’entreprise
Libérées des tâches opérationnelles, les RH s’affirment comme de véritables partenaires business. Elles contribuent à la stratégie de l’organisation en anticipant les besoins en compétences et en concevant des stratégies d’acquisition et de rétention des talents.
Le bien-être et le Care comme priorités
Avec la montée des attentes autour de la qualité de vie au travail, le "management par le Care" devient central. Prendre soin de soi (Self Care), de son équipe (Team Care), et de son environnement (Planet Care) incarne une vision RH durable et résiliente, alignée avec les engagements RSE des entreprises.
La team
L’équipe d’Orpheo : des passionnés au service de l’avenir des RH
Orpheo est dirigé par des professionnels engagés et innovant. Ensemble, ils rassemblent leurs expertises en Ressources Humaines, management et innovation pour créer une communauté qui inspire, connecte et transforme les pratiques RH.